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  • AI Engineer
    2026 届校园招聘
    人工智能
    2026年02月03日

    Job Summary

    We are looking for a highly capable AI Engineer to drive Espressif’s digital transformation initiatives. In this role, you will work closely with different business units to understand their workflows, identify bottlenecks, and build internal systems that significantly improve efficiency. You will design and deliver automation tools, data workflows, and business applications, while actively integrating advanced AI technologies into our internal platforms.

    Responsibilities

    • Design, develop, and maintain the automation system for our company’s various departments using Python and AI.

    • Collaborate with departments to explore workflow improvement needs and implement AI-enabled solutions using cutting-edge AI technologies or or LLM models

    • Develop and deploy codebase, automated solutions, and data processing workflows using Python and related technologies.

    • Enhance existing codebase, refactor, debug, and troubleshoot codebase bugs.

    • Analyze existing processes, identify areas requiring automation, and implement appropriate solutions.

    • Regularly document work to ensure that it is clear, understandable, and informative.

    • Stay up-to-date with new trends, techniques, and technologies in Python and AI.

    Qualifications

    • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or a relevant field.

    • Strong experience in Python and interest in Al agents or chatbot development.

    • Experience in developing and maintaining complex internal systems.

    • Knowledge of databases and object-relational mapping (ORM).

    • Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.

    • Good interpersonal, communication, and teamwork skills.

    • Ability to work independently with minimal supervision.

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    campus@espressif.com
  • 产品工程师
    社会招聘
    产品工程
    2026年01月05日

    工作职责

    1、负责芯片 TO 之后 NPI 和量产的项目推进和协调，包含封装导入、封装可靠性、芯片可靠性、ATE 测试（CP/FT）等；

    2、管理外部 OSAT 和对接内部供应链等，依照产能计划、良率目标、成本目标等准备相应的工程活动；通过周会等管理手段，监控和完成产能、交期、良率、成本、质量等对应目标；

    3、一定量的数据工具开发工作，用于内部和外部问题定位与决策。

     

    任职要求

    1、 本科及以上学历，电子工程或测控技术与仪器相关专业； 

    2、3 年以上芯片 PE 或相关工作经验，有射频类相关经验／封装相关经验优先；

    3、熟练使用 Python、Perl 等编程语言完成数据分析；

    4、熟悉 QFN/FCBGA 等封装工艺；

    5、具有较强的问题解决推动能力，团队合作意识及自动驱动力；

    6、能接受一定比例的出差（20%）。

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    recruit@espressif.com
  • ATE 开发工程师
    2026 届校园招聘
    产品工程
    2026年02月03日
    岗位职责
    1、负责芯片测试规范的制定、测试系统或测试程序的开发；
    2、负责产品量产过程中的程序维护工作，解决异常问题；
    3、测试分析 IC 样品及相关性能；
    4、负责芯片失效分析。
    任职要求
    1、本科及以上学历，电子信息等相关专业；
    2、熟悉射频通信相关理论；
    3、具备较强的编程能力；
    4、具备良好英语沟通能力。
    「乐鑫 2026 届校园招聘」面向海内外应届毕业生，请选择自己最心仪的 1 个职位进行投递。
    请注意：
    官网后台升级中，暂无法查看投递进度，通过简历筛选的同学将收到电话或邮件联络。
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  • 人力资源管理培训生
    2026 届校园招聘
    企业职能
    2026年02月03日
    We are seeking candidates who are passionate about working with people. You will join a dynamic international Human Resources team and thrive in a two-year trainee program, engaging with various exciting projects from day one, guided by your mentor. At Espressif, we view our people as our most valuable asset, and the Human Resources department is at the core of our operations. All HR professionals will play a crucial role in the company’s business and strategies at all levels, partnering with leaders across Espressif to ensure we have the talent and capabilities necessary to succeed in the highly competitive and dynamic semiconductor and IoT markets.
    Major Responsibilities
    Ⅰ: First Stage: Practical Growth
    You will participate in practical projects across multiple core HR modules based on your interests, professional abilities, and the company’s development needs, comprehensively enhancing your professional capabilities and cross-cultural communication skills:
    - Global Talent Acquisition
    At Espressif, we are committed to attracting the most innovative talent worldwide and stimulating their growth through challenging work. You will be involved in talent sourcing, building talent pools, optimizing the recruitment process, and exploring creative solutions to continuously enhance the candidate and employee experience, making Espressif a fertile ground for talent development.
    - Employee Relations Management
    Espressif's workforce comes from approximately 30 countries and regions. You will engage deeply with employees, listening to their voices, understanding their needs, resolving issues, and establishing effective communication mechanisms to enhance organizational cohesion and employee belonging. Specific responsibilities include comprehensive management of labor relations throughout the employee lifecycle (including onboarding, support for foreign employees, and cultural integration) and planning and implementing employee satisfaction improvement projects.
    - Compensation and Benefits Management
    Espressif offers industry-leading total reward programs that balance incentives and fairness. You will participate in payroll calculations and compliance, benefits policy optimization, and human cost analysis, providing data insights to support senior decision-making and strengthen organizational performance.
    Ⅱ: Second Stage: Strategic Growth
    After completing practical training across multiple modules, you will evolve into a Human Resources Business Partner (HRBP) who actively engages with frontline business operations, serving as a key advisor and partner to management teams in driving organizational development and talent strategy execution:
    - Aligning with Business Needs
    You will gain a deep understanding of the business model, team structure, and strategic goals of your assigned department, identifying talent challenges in organizational development and formulating and promoting corresponding HR solutions.
    - Talent Development and Succession Planning
    You will collaborate with business leaders in talent assessment and development planning, designing and implementing personalized development paths, and building a talent pipeline with sustainable competitive advantages to support the organization's growth.
    - Enhancing Organizational Effectiveness
    By conducting organizational diagnostics, optimizing roles, and improving processes, you will enhance operational efficiency, promoting a more agile and effective team structure.
    - Employee Experience and Cultural Integration
    Acting as a bridge between employees and management, you will facilitate the deep integration of company culture within teams, focusing on employee growth and satisfaction, to cultivate a healthy, open, and vibrant organizational atmosphere.
    Job Specifications
    1. Exceptional students with Bachelor or Master’s degree.
    2. Fluent in English.
    3. Strong judgment skills regarding people.
    4. Ability to thrive in a fast-paced environment, with flexibility and adaptability to changing circumstances, and a strong team player.
    5. A people-oriented approach to work.
    6. HR-related work experience is a plus.
    Personal Attributes
    1. Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills.
    2. Collaborative mindset with strong mentoring abilities.
    3. Analytical and creative problem-solving skills.
    4. Self-motivated and directed, with keen attention to detail.
    5. Open-minded, optimistic, and possessing integrity.
    「乐鑫 2026 届校园招聘」面向海内外应届毕业生，请选择自己最心仪的 1 个职位进行投递。
    请注意：
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  • 嵌入式软件测试工程师 (M5Stack)
    社会招聘
    嵌入式软件
    2026年01月05日

    岗位职责

    1、设计和开发公司产品固件的测试方案；

    2、能够搭建一套自动化测试系统；

    3、开发和优化测试框架；

    4、和软件部门紧密协作，持续优化开发和测试流程及相关的系统和自动化工具；

    5、开发维护自动化工具进行测试设备运维（CI、Web App 及其他运维工具）。

     

    任职要求

    1、本科以上学历，熟练掌握自动化测试及相关工具；

    2、熟练使用 C/C++ 和 Python 等编程语言；

    3、熟悉通信系统和通信协议；

    4、掌握测试流程，熟悉测试管理工具；

    5、熟悉嵌入式开发；

    6、熟悉 DevOps（熟悉 CI 优先）;

    7、熟悉开源硬件，Arduino 和 micropython 等优先;

    8、熟悉 ESP32 硬件的优先。

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  • 人力资源管理培训生 (M5Stack)
    2026 届校园招聘
    企业职能
    2026年02月03日
    M5Stack is looking for candidates who have great passion in working with people. Join our dynamic Human Resource team as an HR Trainee and embark on a two-year program filled with exciting challenges and opportunities. 
    At M5Stack, we believe people are our most valuable asset, and the Human Resource team plays a pivotal role in shaping our business strategies. HR professionals at M5Stack work closely with leaders across the organization, ensuring we have the talent and capabilities needed to succeed in the innovative IoT market.
    Major Responsibilities
    First Stage: you will engage in diverse projects across the following HR functions, tailored to your interests, skills, and the company's needs:
    1. Talent Acquisition
    - Manage the end-to-end recruitment process for technical and non-technical roles, including campus recruitment initiatives.
    - Build and maintain a robust talent pipeline to support future hiring demands.
    - Foster a positive and engaging workplace culture for M5Stack employees, ensuring recruitment strategies align with organizational values.
    2. Employee Relations
    - Establish strong connections with employees to understand their concerns and enhance overall satisfaction.
    - Manage key operational processes throughout the employee lifecycle, including onboarding, staff relocation, and labor relations.
    - Address and resolve labor disputes while ensuring accurate maintenance of employee records.
    Second Stage: you will transition into a more strategic HR Business Partner (HRBP) role, with a focus on driving company success through:
    - Support organizational development and talent management initiatives.
    - Develop and align HR policies across global offices.
    - Conduct research and analysis of labor markets.
    - Optimize and research industry reward systems.
    Job Specifications
    1. A Bachelor’s or Master’s degree in human resources,  business administration, engineering, or a related field.
    2. Strong judgment in assessing people.
    3. A team player with a people-oriented approach to work.
    4. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing circumstances.
    5. Proficiency in Excel and Office Suite, with the ability to generate and analyze reports.
    6. Fluency in English, proficiency in additional languages is a plus.
    7. Previous HR-related experience is a plus.
    Personal Attributes
    1. Exceptional written, verbal, and interpersonal communication skills.
    2. A collaborative mindset with strong mentoring capabilities.
    3. Analytical and creative problem-solving abilities.
    4. Self-motivated with keen attention to detail and a results-driven approach.
    5. Open-minded, optimistic, and a person of integrity.
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  • 项目管理培训生
    2026 届校园招聘
    企业职能
    2026年02月03日
    乐鑫的项目管理培训生在公司内部研发和外部合作项目中具有重要作用。作为我们多元且充满活力的国际化团队的一员，你将密切参与激动人心的项目工作，包括芯片设计、AIoT 方案的开发和交付等。
    岗位职责
    第一阶段：项目协调
    1、在项目实施过程中与项目经理紧密合作，协助需求规划，评估、开发并实施技术方案；
    2、支持关键项目计划制定，推动项目实施过程，并协调团队内部和跨团队资源；
    3、定期跟进项目进度，识别潜在风险，并向项目经理报告进展情况。
    第二阶段：项目经理
    1、独立负责研发或客户相关的项目；
    2、制定项目整体计划与跟踪项，为工程师提供定期指导，以确保项目成功；
    3、评估项目风险，并基于风险评估制定应急计划，控制项目质量，并确保项目按计划完成。
    第三阶段：高级项目经理
    1、管理大型、跨部门的复杂项目，与全球业务战略保持一致；
    2、基于对技术和市场的深刻理解，积极探索合作机会并定义业务战略，推动项目落地。
    任职要求
    1、本科及以上学历，计算机/电子工程/通信工程/自动化等相关专业；
    2、掌握一或多种脚本语言，如 C/C++/Python/Matlab 等；
    3、能够创造性、主动性地分析并解决问题，在压力下高效工作；
    4、优秀的中英文听说读写能力；
    5、持有 PMP 证书者优先。
    「乐鑫 2026 届校园招聘」面向海内外应届毕业生，请选择自己最心仪的 1 个职位进行投递。
    请注意：
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  • NOC 设计工程师
    社会招聘
    芯片设计
    2026年01月05日

    岗位职责

    1、负责 NoC 系统的方案设计、RTL 实现与集成工作；

    2、与验证团队合作，确定验证策略，确保模块的功能实现及性能达标；

    3、与中后端团队合作，完成时序收敛；

    4、支持驱动开发和问题解决，编写相关技术文档。

    职位要求

    1、硕士及以上学历，微电子/电子工程/通信工程等相关专业；

    2、熟悉计算机体系结构，具有大规模 SoC 芯片设计经验；

    3、精通至少一种总线商用 IP（如 FlexNoC、NIC 等）；

    4、熟悉常见总线协议，如 AMBA、AXI、APB、AHB 等；

    5、具有扎实的数字电路基础，精通 Verilog 语言；

    6、熟练使用常用 EDA 工具，具备 Python/Tcl/Perl 等自动化脚本语言经验；

    8、精通 DMA、外设、低功耗等设计，熟悉时钟复位的设计；

    9、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，对新技术充满热情，具备较强的学习动力和自我驱动。

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  • 计算机视觉算法工程师
    社会招聘
    人工智能
    2026年01月05日

    岗位职责

    1、负责计算机视觉和深度学习算法的研发与优化，涵盖图像/视频目标检测与跟踪、语义实例分割、动作识别等领域；

    2、推动算法轻量化、迁移学习等技术研究，并在实际产品中落地应用；

    3、负责开发和管理研究所需的工具与基础设施，支持算法的高效实现与落地；

    4、在嵌入式平台和实际产品中进行算法优化与调试，确保算法的高效运行与稳定性。

     

    任职要求

    1、具有扎实的计算机视觉与深度学习基础，具备丰富的工程实践经验，尤其在目标检测、图像分割、动作识别等领域有较深造诣；

    2、熟练掌握 Python、C++、CUDA 编程，精通 PyTorch、TensorFlow、Caffe 等深度学习框架，熟悉 OpenCV、Eigen、g2o、Ceres、PCL 等开源库

    3、具备良好的算法设计与实现能力，能够独立进行问题分析和解决，确保算法的高效实现与优化；

    4、有在顶级期刊或会议上发表过相关论文者优先，具有专利申请经验者更佳；

    5、具有较强的沟通与团队合作能力，能够与跨部门团队合作推动项目进展；

    6、对技术充满热情，具备持续学习的动力，能够适应快速变化的工作环境。

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  • 商务管理培训生
    2026 届校园招聘
    商务与市场
    2026年02月03日
    作为乐鑫的商务管理培训生，你将以客户为导向，向海内外客户提供及时高质量的服务。在我们的培养计划中，你将通过在商务运营与客户项目管理等不同模块的学习，成为具备多方位才能的商务管理专业人员。
    岗位职责
    第一阶段：商务支持
    核心职责：高效、准确地履行客户订单
    1、熟悉公司产品目录及交付流程，确保订单处理的准确性和及时性；
    2、跟踪订单状态，协调生产、物流、财务等部门完成交付，处理客户关于订单进度、发票等基础咨询；
    3、定期核对客户订单数据，确保系统信息与实际交付一致，协助解决交付异常问题（如缺货、延迟等）；
    4、整理客户反馈中的共性需求，提交至客户管理团队以优化服务。
    第二阶段：客户支持
    核心职责：熟悉业务流程，高效服务客户
    1、熟悉公司产品特点和优势，处理客户售前与售后服务请求，协调内部资源解决问题并跟进闭环；
    2、识别客户潜在需求，将高价值商机转介至客户经理团队；
    3、统计客户满意度、复购率等数据，协助优化标准服务流程。
    第三阶段：客户经理
    核心职责：独立管理客户全生命周期，实现业绩增长
    1、负责中大型客户的开发与维护，分析客户预算、决策链及竞争态势，制定针对性销售策略；
    2、协调研发、生产等部门，推动定制化解决方案落地，完成报价、合同签订及交付跟进；
    3、定期回顾客户合作数据，提出拓展方案。
    第四阶段：战略客户管理
    核心职责：聚焦战略客户，推动长期合作与行业影响力
    1、管理头部战略客户，主导年度框架协议谈判，确保客户需求与公司战略目标对齐；
    2、分析行业趋势与竞争格局，联合市场部制定行业解决方案，主导标杆案例打造；
    3、协调高层资源，推动联合创新、战略投资等深度合作；
    4、培养客户管理团队，提炼方法论赋能业务，参与制定公司年度销售战略。
    任职要求
    1、本科及以上学历，专业不限，具有商务/市场等相关背景或经验者优先；
    2、具备良好的客户意识、商业意识与团队精神，高效执行；
    3、能够熟练使用英语进行工作沟通，掌握小语种为加分项；
    4、性格积极主动、开朗乐观、适应性强，能够承受一定的工作压力。
    「乐鑫 2026 届校园招聘」面向海内外应届毕业生，请选择自己最心仪的 1 个职位进行投递。
    请注意：
    官网后台升级中，暂无法查看投递进度，通过简历筛选的同学将收到电话或邮件联络。
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  • ISP 算法工程师
    社会招聘
    人工智能
    2026年01月05日

    岗位职责

    1、负责芯片 ISP 算法的开发和优化，包括 3A/降噪/HDR 等关键算法；

    2、配合硬件工程师完成 ISP 算法的硬件移植，开发 ISP 调试工具，提高调试效率与准确性；

    3、研究 AI ISP  算法，负责 ISP Pipeline 的开发、优化及维护；

    4、负责相关算法的产品话落地及后期技术支持；

    5、制定图像质量评价指标及测试标准，确保图像处理效果符合产品要求。

     

    任职要求

    1、硕士及以上学历，计算机科学、电子工程、图像处理或相关专业；

    2、数字图像处理理论基础扎实，三年以上 ISP 算法开发经验；

    3、熟悉 Camera ISP 算法全流程，具备 ISP Pipeline 及 3A 算法移植与开发经验，丰富的图像信号处理经验；

    4、熟悉 RAW 图分析工具（如 imatest），具备精准评估图像数据质量的能力；

    5、具备良好的编程能力，掌握 C/C++ 或者 Matlab；

    6、对技术充满热情，具备持续学习的动力，能够适应快速变化的工作环境。

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  • 嵌入式软件开发工程师（Thread/Zigbee/Matter 协议栈方向）
    社会招聘
    嵌入式软件
    2026年01月05日

    岗位职责

    1、设计开发基于 IEEE 802.15.4 标准的软件协议栈，包括：

    a) 新兴的 Thread 网络层和 Matter 应用层协议

    b) 已广泛应用于智能家居行业的 Zigbee 协议栈

    2、参与 IoT 芯片设计，开发软件框架与接口，验证芯片功能（PHY/MAC 层）；

    3、AIoT 终端产品技术方案设计，并提供简单易用的 SDK。

    任职要求

    1、本科及以上学历，通信/电子/计算机/自动化等相关专业；

    2、精通 C/C++ 语言，并掌握至少一门脚本语言，例如 python；

    3、熟悉计算机网络模型，有 Thread/Zigbee 等低功耗 Mesh 网络协议栈，有相关开发经验者优先；

    4、熟练掌握嵌入式系统开发与调试方法，有 ESP-IDF/FreeRTOS/ThreadX 等平台开发经验者优先；

    5、自我驱动，对新技术有追求，对 IoT 行业有激情。

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  • 销售专员 (M5Stack)
    2026 届校园招聘
    商务与市场
    2026年02月03日
    深圳市明栈信息科技有限公司 (M5Stack) 是乐鑫科技控股子公司，正在迅速成长为全球领先的硬件开发品牌之一。加入我们，与顶尖团队共创智能硬件的未来。
    岗位职责
    1、负责公司产品的销售工作，直接对接客户，了解并整理客户需求；
    2、跟进销售项目全流程，包括需求确认、方案沟通、报价、订单推进及交付协调；
    3、维护现有客户关系，挖掘潜在需求，推动复购及长期合作；
    4、负责所跟进客户及项目的销售数据维护，确保信息准确；
    5、协调公司内部资源（研发、供应链、仓储等），推动项目顺利落地。
    任职要求
    1、本科及以上学历，专业不限，理工科、商务英语、国际贸易、电子信息相关专业优先；
    2、优秀的中英文书面和口语表达能力;
    3、具备较强的沟通能力与表达能力，能够独立与客户进行业务沟通；
    4、具备良好的学习能力，能够快速理解产品及业务模式，具备一定的数据意识和项目推进意识；
    5、有意愿往大客户销售方向发展，对 ToB 销售、智能硬件或电子产品行业有长期发展意愿。
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  • AI 工程师（语音方向）
    社会招聘
    人工智能
    2026年01月05日

    岗位职责

    1、负责语音识别、语音合成等模型的开发、调优与落地部署，提升模型性能和用户体验；

    2、研究并实现前沿技术（如端到端模型、自监督学习、多模态融合等），解决噪声环境、低资源场景下的语音处理难题；

    3、针对大语言模型（LLM）或语音大模型，优化推理效率，探索模型量化、剪枝、蒸馏等轻量化技术；

    4、参与嵌入式平台的语音算法移植与优化，确保低功耗、高实时性的运行效果；

    5、跟踪学术界与工业界最新进展，结合业务需求进行技术选型与创新。

     

    任职要求

    1、计算机科学、电子工程、数学等相关专业硕士及以上学历（可放宽至优秀本科生）；

    2、熟悉主流语音技术框架（如 Kaldi、Espnet、WeNet）及经典模型（如 Transformer、Tacotron、WaveNet ）；

    3、熟练掌握 Python/C++，熟悉 PyTorch/TensorFlow 等深度学习框架，具备扎实的算法实现与调优能力；

    4、熟悉语音信号处理技术（如声学特征提取、语音增强、说话人识别）；

    5、具备较强的工程能力，能独立完成模型训练、推理加速及性能分析；

    6、热爱技术，对创新充满热情，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力。

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  • 模拟 IC 设计工程师（星光计划）
    星光计划
    芯片设计
    2026年01月21日
    「星光计划」是乐鑫科技专为全球顶尖本硕博毕业生打造的招聘项目，长期开放且独立于乐鑫校园招聘，是一条通向技术前沿、快速成长的高速通道。
    岗位职责
    1、前沿设计：负责创新模拟电路的设计、仿真和验证，涵盖 LDO、Oscillator、IO、ESD、ADC、DAC、PLL、Filter 等高难度电路模块，从概念到实现，推动技术边界；
    2、高效 Floorplan：主导模拟 Layout 的 Floorplan设计，优化电路布局，提升性能和稳定性，解决复杂的版图挑战；
    3、技术指导：指导版图工程师进行设计，确保版图与电路设计的一致性和高质量实现；
    4、跨团队协作：与应用工程师、产品工程师和测试工程师紧密合作，解决技术难题，确保产品顺利从设计阶段过渡到量产；
    5、技术文档：撰写详细设计文档，记录设计过程和技术决策，推动团队知识共享和技术积累。
    任职要求
    1、顶尖高校毕业生，微电子/电子信息/通信工程等相关专业；
    2、掌握模拟电路基础知识，能够将理论知识应用于实际设计中，挑战技术极限；
    3、具备一种或多种模拟电路设计经验，如 LDO、Oscillator、IO、ESD、ADC、DAC、PLL、Filter 等，具备实际的设计和优化能力；
    4、熟悉至少一种编程语言，如 Python、Matlab 或 C，能够进行自动化设计和数据分析；
    5、具备出色的独立问题解决能力和创新思维，能够在高压环境中快速适应并推动项目进展；
    6、优秀的沟通和学习能力，能够与跨职能团队协作，共同解决技术难题。
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